6月16日下午，海河乳品公司海河大讲堂邀请南开大学孟繁强教授开展“以奋斗者为本的人力资源管理体系”专题讲座，公司领导班子成员、全体中层及相关部室40余人参加。

孟繁强教授以华为企业文化与管理的实践与探索为主线，分析了华为的核心竞争力来源和企业文化。结合企业实际，讲解了华为的人力资源管理框架，展现了华为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值的价值创造、评价与分配机制的先进经验，分享了企业在业务实践中的宝贵经验，对人力资源管理构建具有借鉴意义。

讲座结束后，公司主要领导指出，坚持“消费者为先，奋斗者为本”的经营理念，不断完善与职业发展相匹配的职业生涯晋升通道，激发干部职工干事创业的热情和激情，给默默奉献的人以回馈，给有能力的人以重任，让肯奋斗、有业绩的人不做无名英雄，为公司实现高质量发展提供人力人才支撑。